Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris Pere Bueno. Mostrar tots els missatges
Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris Pere Bueno. Mostrar tots els missatges

divendres, 9 de novembre del 2018

La taca blanca



Una taca blanca s’ha descobert en diverses peces del fons del ​Museu de Mallorca​​. Una taca, producte d’una descamació, que va esborrant petits fragments de quadres i escultures d’un fons que parteix del segle XIII. Unes peces situades a la planta noble del museu que ens expliquen com les Illes Balears varen entrar dins el cristianisme i la cultura europea, de la mà de la cultura catalana. La col·lecció afectada és una de les partides de naixement més importants de la nostra societat. Abans de fer-se pública la taca blanca, el director del museu va renunciar a la direcció tot i estar de baixa. 

Interrogada sobre l’origen de la taca en sis peces del fons, la consellera de Cultura ​Fanny Tur ha explicat en seu parlamentària que la taca està ​absolutament controlada​ i que la climatització de Ca la Gran Cristiana estava ideada per a un clima sec, com el de Madrid, incompatible amb la humitat que tenim a Mallorca. Els arguments de la consellera són febles, en una visita a les sales es pot comprovar fàcilment com la taca s’estén més enllà de sis peces i cercant l’autoria del projecte de climatització trobam la signatura d’un arquitecte mallorquí, ​Pere Rabassa​​. Menteix Fanny Tur? 

El sindicalista ​Pere Bueno​​ explicava en un article el passat mes d’octubre que les direccions dels equipaments culturals s’havien obert a funcionaris triats en lliure designació (a dit) que actualment podien desconèixer completament el funcionament i les normatives dels centres. Si miram la història recent dels equipaments culturals de les nostres Illes, veurem senyals d’alarma, serveixi d’exemple el cas de ​Jaume Gomila​​, un professor de català nomenat director de la Biblioteca Pública de Menorca a criteri del ​Partit Popular​​ de l’època Bauzá, posteriorment director general de Cultura de ​MÉS per Menorca​​ i finalment cessat per la seva implicació en el cas Contractes. S’ha fet una auditoria del seu pas per l’equipament públic? 

L’anterior director de la biblioteca, ​Juan Francisco Sánchez Nistal​​, va ser cessat per condicionar l’ampliació de l’horari del centre a l’ampliació de la plantilla, defensant els drets dels treballadors durant les retallades. L’administració va destinar aquest tècnic del cos superior d’Arxius, Museus, Biblioteques i Documentació a una plaça sense funcions, mentre els partits col·locaven funcionaris afins sense experiència en la gestió de l’equipament cultural. L’octubre de 2017 una sentència del Tribunal Superior de Justícia de les Illes Balears revocava elcessament i obligava l’administració pagar la integritat d’un sou del qual no s’havien pogut exercir les funcions.


El règim d’infraccions que es troba en la ​Llei de Museus de les Illes Balears​ qualifica de greu el deteriorament de les peces i situa la forquilla de sancions entre els 60.001 i 150.000 euros de multa. Qui és l’encarregat d’aplicar la llei? 

La taca blanca del fons del museu mostra un clientelisme polític que es mou amb impunitat, una forma de corrupció que va suplantant l’interès general amb els interessos de partits i empreses afins. Una taca que ens pot servir per explicar la pulcra dimissió d’​Esperança Camps​​, el cessament entre aplaudiments de ​Ruth Mateu​​ i la inestabilitat permanent que intenta dissimular sense èxit ​Fanny Tur,​​ les tres conselleres de Cultura de la legislatura. 

Una carta signada per diversos arqueòlegs, alguns lligats a la UIB, assenyalava Joana Maria Palou, l’anterior directora del Museu de Mallorca com la responsable màxima de les deficiències en la gestió. El passat mes de gener, Palou denunciava davant la fiscalia l’existència d’unes 400 excavacions fora del control legal que marca la llei. És raonable pensar que aquestes excavacions afecten directament alguns o tots els signants de la carta i possiblement ​Bartomeu Salvà​​, l’exdirector del Museu. 

El govern considera que no es pot permetre la dimissió de la tercera consellera de Cultura enmig de la campanya electoral, però tampoc es podia permetre el cessament de la segona i es va haver de fer. La taca blanca es fa massa present sobre el fons negre de la gestió. Destaca i no només afecta els equipaments, també el Pla de Cultura, la creació de l’Institut d’Indústries Culturals, el disseny del Consell de Cultura, les contractacions de la Simfònica, l’acció de l’IEB, el Pla Estratègic de Subvencions, el gruix de la política cultural. Una taca blanca per on s’escola el sentit de la funció pública que ens hem decidit atorgar com a societat. 



Article publicat al diari Última Hora el 9 de novembre de 2018

dimecres, 22 de març del 2017

Més jefes que indios



Aquests dies ha estat notícia que el Govern de les Illes Balears ha fet anques enrere en la intenció d'ampliar l'estructura funcionarial "a dit". No tenc cap dubte que la feina de l'STEI Intersindical –juntament amb les altres organitzacions presents a la Mesa– ha estat determinant per aturar aquesta aberració.

La novetat consistia a duplicar, en la cadena de comandament, el nombre d'escalafons ocupats pel procediment de lliure designació (personal funcionari seleccionat "a dit"). Això hauria significat –ras i curt– una passa decidida per continuar destruint l'estructura professional de l'Administració.

Les persones que visitam els centres de treball de l'Administració autonòmica sabem que els anys de retallades han deixat l'estructura del que denominam Serveis Generals (els empleats públics que no són estatutaris de salut ni docents ni d'empreses públiques) en un estat precari, esquelètic. Més del 30% del personal és interí, i té un futur laboral incert perquè, aquests darrers anys, les lleis de pressuposts han impedit consolidar aquests llocs de feina. La plantilla i el pressupost han davallat tant que es produeixen situacions que injecten els ulls de sang. A Menorca, no tenim tècnics de prevenció de riscos laborals. Als centres educatius, cal que les famílies amb nins amb necessitats educatives especials s'exposin a les pàgines dels diaris perquè puguin tenir auxiliars tècnics educatius. El personal de neteja –majorment envellit i emmalaltit– veu com els instituts amplien instal·lacions mentre davalla el nombre d'efectius per mantenir-los en condicions. La gent que presta serveis als arxius, biblioteques i museus ha de donar la cara davant els usuaris per explicar que les decisions polítiques sobre els pressuposts obliguen a mantenir els centres amb un horari ridícul; i els fons d'aquests centres esperen des de fa molts anys que es creïn i dotin places de personal facultatiu per mantenir-los en condicions. El personal del SOIB –tant de formació com d'orientació i inserció laboral– viu amb la por al cos amb la incertesa de si, en acabar l'any de contracte, l'hi renovaran –amb un màxim de tres consecutius. A Eivissa, la gent que forma part de la llista d'interins ha de renunciar a nomenaments temporals perquè llogar una habitació val més del 60% del sou que els ofereixen.

Cal apostar per la base. Amb el sou de cadascun d'aquests nous llocs de treball "a dit" que es volien crear, es poden dotar dues places de l'estructura bàsica de personal. Per millorar la manera com prestam els serveis públics, no és necessari interposar més personal de confiança entre el funcionariat i els polítics. El Govern de la gent segur que no vol "més jefes que indios" a la seva administració.

Pere Bueno
Titular de l´STEI Intersindical a la Mesa Sectorial de Serveis Generals

Il·lustració de Pere Salvà. 
L'article va aparèixer originàriament al Diario de Mallorca el 22 de març de 2017.